CAPITAL PSICOLOGICO

 Para entender un poco más sobre los procesos y funciones del psicólogo del trabajo y las organizaciones  hablaremos del capital psicológico (Luthans, Yussef & Avolio, 2007b) lo define como un estado de desarrollo lógico positivo del ser humano que lo caracteriza por:

Autoeficacia

Tener confianza (Autoeficacia) para realizar los esfuerzos que sean necesarios con el fin de alcanzar el éxito en tareas retadoras. González, M. y Olivares, S. (2015).p.22

Optimismo

Hacer atribuciones de causalidad positivas (optimismo) acerca de los sucesos presentes y futuros González, M. y Olivares, S. (2015).p.22

Esperanza

Perseverar en el logro de los objetivos y, cuando sea necesario, re-direccionar los caminos para alcanzarlos (esperanza) de manera exitosa. González, M. y Olivares, S. (2015).p.22

Resiliencia

Ante los problemas y la adversidad, mantenerse en pie, volver a comenzar e ir más allá (Resiliencia) González, M. y Olivares, S. (2015).p.22