EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

 


EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO


Influye en el impacto financiero y el retorno de la inversión.Se mide y analiza el nivel de desempeño de los empleados, se constata el cumplimiento de sus funciones, se identifican fortalezas y oportunidades de mejora. Se evalúa también el ausentismo voluntario e involuntario.  González, M. y Olivares, S. (2015).p.22

  • Vela por el diseño de evaluaciones de desempeño y su aplicación.
  • Analiza los resultados, los analiza y propone estrategia de mejora.


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